《望梅止渴》是曹操带兵的故事，如果用到管理

《望梅止渴》是曹操欺骗士兵的善意谎言，说是魏军行军中，士兵口渴的不能行走，曹操诡称前面有梅林，士兵想到梅子的酸味，口内生津，暂缓了口渴得以继续行进。

这种作法只是暂时能看到效果的短期行为，而且不能重复利用。是不能做为激励方式应用企业管理中去的。

企业管理中的激励方式，应该是看得见摸得着的作法。号召员工学习的榜样应是实在的，物质奖励应是现实的，领导者的承诺是要兑现的。而不能靠假大空的口号去蒙骗群众，尤其是企业遇到经营困难的时候，更不能把《望梅止渴》做为激励方式来调动员工的积极性。这种作法一旦不能成功兑现，企业管理者将彻底失去员工的信任，没有诚信的企业离破产倒闭也就不远了。